泄露内网截图的员工可能要离开
发布时间：2020-3-25 分类： 新闻资讯
资料来源：阿里巴巴在月饼事件中发现了将内网信息截图外传的员工。按照以往的做法，也可以劝阻员工。网上中秋节快乐，但恐怕今天又有人不快乐了。9月14日晚，阿里巴巴集团再次就月饼事件作出回应，称已作出决定，劝阻参与内网二次杀害月饼事件的5名员工。这一决定由阿里巴巴董事局主席马云、CEO张勇等核心管理人员做出。在满月之夜送走你的同伴应该是中秋节最大的遗憾。阿里巴巴集团首席人力资源官姜芳代表公司管理层在阿里巴巴内部网发表公开信，表示这不是一个容易的决定，但我们必须坚信正确的方向和企业文化。在此之前，阿里巴巴的回应是，有5名员工涉嫌炫耀技能，使用工具行骗触碰了诚信的红线。内部信件全文。图片制作：就在管理层宣布恢复月饼事件之前，阿里巴巴员工李辉告诉界面新闻，事件的阴影还在扩大：除了5名从外面抢月饼的工程师外，还有一名处理过事件内容的同事在该公司的内部网上并将其传给外界也有可能被炒鱿鱼。虽然泄露截图的处罚通知还没有下来，但风声已经开始。在阿里巴巴内部网上，关于这个话题的讨论一直非常热烈，而且还在继续。我们根据主题内容键入了word文档，并将其保存为图片，以便还原此讨论下的标签。阿里巴巴内联网在泄露的截图中讨论解雇员工。图片制作：从话题标签的角度看，有网友力劝当事人自首，有网友表示不愿弯腰，有网友惊呼同事被困无辜，围观者很多，甚至连员工都质疑，该公司是在控制舆论以删除这些标签。这是绝对开放的。在阿里工作的王文告诉界面记者，阿里特别关注员工的舆论。如果未经许可发现截图，后果将非常严重。我们的许多信息后面都是带有姓名和工作编号的徽标。（此处的名称和工号徽标更确切地说是唯一的标识码。)如果解雇消息被执行，员工可能会有一些内部故障，因为他甚至没有忘记启动PS来删除水印，但他被发现了。就在今天上午（9月14日），一位前端（工程师）分析了这张照片。疑似阿里二女儿李辉告诉记者。似乎根据人力资源部提出的要求，研发部门在每个员工的访问界面上增加了一层肉眼无法识别的东西。王解释说，这可能是因为升级后的技术可以帮助公司根据泄露的图片锁定具体的截图。那些违反规定的人不能被解雇。泄漏的截图。图片来源：阿里巴巴内部网面向全社会开放。每个人都知道我们在开发什么产品，我们要去哪里。据媒体报道，在2010年5月举行的阿里巴巴股东年会上，马云曾有一次做出表态，称公开、透明、共享和责任是阿里巴巴最重要的企业文化，也是未来整个公司的宗旨。在这种情况下，诚信已经成为阿里最突出的核心价值，而在阿里通常的评估中，价值观是决定员工去留的关键因素。2007年，时任阿里巴巴集团高级副总裁的邓康明在接受《中国青年报》采访时谈到，要根据员工的表现，将员工分为野狗、小白兔和猎犬。业绩好但价值观差的员工叫野狗。他们对这样的公司非常坚决：他们对团队造成了极大的伤害，他们应该毫不犹豫地被杀死。阿里六脉剑中的正直和行为准则。内容来源：阿里九阳经《组织能力阳三角》中的诚信与行为准则。内容来源：只有建立在信任基础上的团队才能走得更远、打得更狠。尽管蒋芳在内部信中仍提到，信任不会结束。但在5名同事因作弊、抢月饼被开除后，我们了解到，发布私家内网截图的同事将再次受到处理，似乎员工对公司信任的看法有了一些微妙的变化。李辉向记者描述了月饼事件截图被发现后的心理感受。只有两个词：可怕。谷歌发现，可信和安全的团队效率更高。谷歌人力资源分析主管、谷歌人力资源与创新实验室负责人布莱恩·韦勒（Brian Welle）表示，对谷歌管理者来说，最重要的是让员工有归属感和归属感。因此，公司应该首先给予团队成员绝对的支持，以确保他们的心理安全。此外，建立一个良好的团队，使其成员充满信任，是第二要务。我不知道阿里巴巴的《员工手册》和《保密协议》在价值观、诚信红线等方面有什么具体规定。9月14日晚，阿里巴巴在互联网上发布公开信，阿里巴巴管理层似乎准备翻开这一页。至于外传截图的员工，在外传截图前，他丢失了可能暴露身份的水印。他应该清楚这是违反公司规定的。阿里巴巴的第三名员工告诉《界面新闻》记者，阿里巴巴已经多次下令禁止披露内部网信息，阿里巴巴也因此对违规者进行了处理，这意味着解雇。我们仍然不知道阿里巴巴何时会宣布处理这名员工的措施。除了违反员工相关规定外，管理层还将确定其行为违反了公司的哪些价值观。但在阿里巴巴的内联网上，更多的员工关注第六名员工的命运，他们的讨论充满了同情和怀疑。（根据受访者要求，王文、李辉为化名）
